Kas ir Ergonomika?
About Ergonomics!
Materiālu sagatavojusi Dr. med., doc. Ženija Roja un Henrijs Kaļķis Matherial by Dr. med. Zenija Roja Henry Kalkis
Materiāla izmantošanai atsauce obligāta! Matherial has copyright
Vārdam ergonomika ir grieķu izcelsme, un tulkojumā tas nozīmē ergon – (cilvēka) darbs un spēks, nomos – likums vai noteikumi. Tātad ergonomika ir zinātne par cilvēka attiecībām ar darbu. Ergonomikas uzdevums ir darba procesa un darba vides piemērošana cilvēka psihiskajām un fiziskajām iespējām, lai nodrošinātu efektīvu darbu, kas neizraisa draudus cilvēka veselībai un kuru var viegli izpildīt.
Ergonomikas pirmsākumus var atrast jau Aristoteļa, Hipokrāta un Galena darbos. Viņi runā par anatomiskajām sakarībām organismā. Leonardo da Vinči 16.gs. savos darbos iemūžinājis cilvēka ķermeņa kustības. Pirmos zinātniskos pētījumus par cilvēka un dzīvnieku kustībām veica itāļu pētnieks Borelli (1608.- 1679.), kurš savā darbā “De moto Animalum” aprakstījis galvenās kustību formas – peldēšanu, iešanu, lidošanu. Šajā darbā pirmo reizi tika noteikts cilvēka smaguma centrs.
Ergonomika strauji attīstījās 2. pasaules kara laikā. Šajā laikā pirmo reizi tika uzsākta cilvēka un tehnoloģiju savstarpējo attiecību koordinēšana: inženiertehniskais personāls, darba zinātnieki, ārsti, antropologi, psihologi un fiziologi kopīgi mēģināja rast risinājumu, strādājot ar militāro aprīkojumu.
ES dalībvalstīs lieto terminu ergonomika, bet ASV - cilvēka faktori. Saskaņā ar Starptautisko Ergonomikas asociācijas definīciju ergonomika - cilvēka faktori ir zinātnes disciplīna, kas pēta cilvēka un apkārtējās vides savstarpējās attiecības. Tā nodarbojas ar cilvēka un vides (tehnoloģiju, instrumentu...) mijiedarbības teorētisko un praktisko izpēti, tehnoloģiskā aprīkojuma darbības principu apgūšanu un veidošanu, iegūto datu analīzi, vides un tehnoloģiju dizaina veidošanu, nodrošinot labklājību un uzņēmuma ekonomisko efektivitāti.
1949. gadā. Anglijā tika nodibināta Ergonomikas biedrība. Terminu “ergonomika” kā jaunvārdu sāka lietot bioloģijas, fizikas un psiholoģijas zinātnieku grupa, izskaidrojot savus sasniegumus un attiecinot tos uz operatoru darbu, arī uz darba iekārtām un veicamajiem uzdevumiem.
1961. gadā nodibināta Starptautiskā Ergonomikas asociācija, kurā ietilpst 40 valstu pārstāvji ar kopējo dalībnieku skaitu ap 15000.
Ergonomika palīdz risināt šādus sociālus jautājumus darbā un sadzīvē:
- drošību,
- veselību,
- dizainu,
- efektivitāti.
Tāpēc daudzās ES dalībvalstīs, ASV uzņēmumos tiek nodarbināti ergonomisti vai speciālisti ergonomikā.
Ergonomists ir persona, kas ieguvusi speciālu izglītību ergonomikā. Ergonomisti, kā rāda pasaules pieredze, darbojās šādās jomās:
- darba vides un vietu dizains,
- cilvēks un dators,
- aroda veselība un drošība,
- specifiska ražošana,
- standarti, kvalitātes vadība,
- uzticības veidošana uzņēmumā, vecums, rehabilitācija un tml.,
- fiziskā un garīgā darba mijiedarbība,
- stresa, vardarbības darbā prevencija.
Par ergonomistu var strādāt arī jebkuras citas profesijas pārstāvis, kas ieguvis augstāko izglītību kādā no inženieru tehniskām zinātnēm, medicīnā vai sociālajās zinātnēs un papildinājis savas zināšanas ergonomikā.
Ergonomisti var strādāt valsts institūcijās likumdošanas jomā, izglītojošās institūcijās (universitātes un koledžas), zinātniski pētnieciskajās institūcijās, pakalpojumu sfērā (konsultanti), ražošanā (aroda veselības pakalpojumi), personāla daļās, dizaina un attīstības departamentos, un citur.
Kādēļ nepieciešama ergonomika darbā?
Tāpēc, ka tas veicina veselīgāku biznesa vidi, kā rezultātā:
- mazāka darbinieku prombūtne slimību dēļ;
- mazāk darba traumu un negadījumu;
- patīkamāku labsajūtu darbavietā;
- lielāks darba ražīgums;
- konkurētspējīgāki produkti un pakalpojumi;
- labākas iespējas uzņēmumam iegūt vislabāko darbaspēku un nostiprināt savu pozīciju tirgū.
Autors :Toms Tolocko
E-mail :cooler2@inbox.lv
Skype :Z-ips[TAG]
|
